劳动争议-维律宝

用人单位单方解除合同赔偿不合理该怎么办

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 357

一、用人单位单方解除合同赔偿不合理该怎么办用人单位单方面解除合同，如果赔偿金与合同约定以及劳动法规定不符合的，劳动者可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁，或者前往人民法院上诉。用人单位解除劳动合同，通常有如下情况:1、用人单位与劳动者解除劳动...

劳动人事争议举证期限多长时间

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 365

一、劳动人事争议举证期限多长时间劳动人事争议的举证期限由仲裁委员会指定，当事人要在指定的期限内提供证据。《劳动人事争议仲裁办案规则》第十四条法律没有具体规定、按照本规则第十三条规定无法确定举证责任承担的，仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原...

民法典中提供劳务方因第三人行为受到损害怎么赔偿

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 389

一、民法典中提供劳务方因第三人行为受到损害怎么赔偿提供劳务方因第三人行为造成人身伤害的，由第三人承担赔偿责任，用工单位承担赔偿责任的，可以向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十五条【第三人过错】损害是因第三人造成的，第三人应...

劳动争议能否判连带责任,劳动争议解决途径有哪些

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 385

一、劳动争议能否判连带责任发生劳动争议，需要承担连带责任的情形具体如下：1、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。2、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者...

员工待岗是否属于劳动争议,劳动争议有哪些

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 326

一、员工待岗是否属于劳动争议员工待岗属于劳动争议。只有企业生产经营困难，才可以对富余人员进行待岗安置。待岗制度针对的是岗位本身，设立待岗制度的初衷是为了使生产经营暂时发生困难的企业通过合理安排岗位，优化企业资源配置，尽快使企业度过难关，实...

劳动争议管辖是否能提起复议,行政复议主要性质

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 335

一、劳动争议管辖是否能提起复议劳动仲裁不属于行政机关，不能提起行政复议。根据劳动法的规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面三方代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的负责人担任。劳动行政主管部门的劳...

法律工作者是否可以参加劳动争议

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 328

一、法律工作者是否可以参加劳动争议可以。但有前提条件：只能代理当事人一方位于本辖区内的案件。《民诉法司法解释》第八十八条：“诉讼代理人除根据民事诉讼法第五十九条规定提交授委托书外，还应当按照下列规定向人民法院提交相关材料：（二）基层法律服...

调整岗位劳动争议法院是否受理

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 345

一、调整岗位劳动争议法院是否受理一般说来，人民法院是不直接受理劳动争议案件的，只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。劳动争议诉讼，是指劳动争议双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理，依法向人民法院起诉并由人民法院按法律规定的程序进行审...

通常情况下拖欠工资怎么处理

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 353

一、通常情况下拖欠工资怎么处理遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社...

故意拖欠员工工资怎么起诉

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 356

一、故意拖欠员工工资怎么起诉如果劳动者被故意拖欠工资的话，当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。第一，当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓...

公司多次损害私有财产如何赔偿,相关法律规定

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 355

一、公司多次损害私有财产如何赔偿民法典规定，公司是属于法人组织，但不是自然人，公司不会做出损害私有财产的行为。如果是公司法人代表以公司损害私有财产的，由公司承担赔偿的责任，但公司可以向法人代表追偿。二、相关法律规定《中华人民共和国民法典...

先签解除合同再领补偿金吗

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 313

一、先签解除合同再领补偿金吗在解除劳动合同书上签字不是领取补偿金的前提，两者无直接联系，用人单位和劳动者解除劳动合同的理由如果符合《劳动合同法》中规定的需要支付经济赔偿的，用人单位应当予以支付，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...