劳动争议-维律宝

还在试用期被辞退有工资吗？

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 405

一、还在试用期被辞退有工资吗劳动者在试用期被辞退也是有工资的，用人单位未在用工时订立书面劳动合同的，劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣、拖欠。根据法律规定：劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳...

厂里试用期被辞退有工资吗

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 386

一、厂里试用期被辞退有工资吗?试用期被辞退是有工资的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的，劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉。根据《中华人民共和...

没有给员工签合同员工把我告了怎么办

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 420

一、没有给员工签合同员工把我告了怎么办1、可以协商补签;2、或者赔偿双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...

没交社保没签合同一告一个准吗

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 357

一、没交社保没签合同一告一个准吗单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。没交社保没签合同的情况是属于用人单位的违法行为，劳动者起诉到法院可以胜诉，从理论上说，只要劳动者的权益受到了侵害，那么就可以向仲裁委员会提起仲裁，维护自身的权益...

不签劳动合同一告一个准吗

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 375

一、不签劳动合同一告一个准吗没签劳动合同是一告一个准的。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订...

离职员工告我没签劳动合同怎么办

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 346

离职员工告我没签劳动合同怎么办首先需要积极应诉，其次公司可以从未签订劳动合同的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证...

在试用期申请离职不批怎么办

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 366

一、在试用期申请离职不批怎么办劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职，第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同...

在试用期离职社保怎么办？

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 386

一、在试用期离职社保怎么办劳动者在试用期内辞职，公司要依法为员工办理保险登记和转移手续。劳动者可以去社会保障机构，查询公司是否开办了社保并缴纳了保费、缴到时候、是否已经停保、何时停保等信息。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳...

试用期想离职公司不同意怎么办

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 401

一、试用期想离职公司不同意怎么办劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。用人单位或不为劳动者办理离职手续或者不支付劳动者工资，可以通过申请...

试用期提离职三天不给批怎么办

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 379

一、试用期提离职三天不给批怎么办试用期内提前三天辞职不批，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。《...

试用期三天离职老板不同意怎么处理

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 358

一、试用期三天离职老板不同意怎么处理试用期离职不需要老板同意。试用期内辞职只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是...

试用期内离职公司不同意如何处理

[ 劳动争议 ] 2022-12-31 372

一、试用期内离职公司不同意如何处理试用期内，提前三天通知公司就可以解除合同，但是要注意最好书面提出，并留下已经向单位提出的证据，具体怎么留，自己根据实际情况把握。在提前三天通知公司后，交接好工作后就可以离职，法律上明确规定了劳动者有选择就业...